Concretamente, este inicio de la cotización a la seguridad social de los becarios es de aplicación (a partir del 1/10/2023) a los alumnos que realicen prácticas formativas y académicas incluidas en programas de formación (incluye prácticas realizadas por alumnos universitarios, tanto las dirigidas a la obtención de titulaciones oficiales de grado, máster y doctorado, como las dirigidas a la obtención de un título propio de la universidad, ya sea un máster de formación permanente, un diploma de especialización o un diploma de experto).

Recalcar, que, también, se incluyen las prácticas realizadas por alumnos de formación profesional. Eso sí, siempre y cuando no se presten en el régimen de formación profesional intensiva.

Los alumnos que realicen estas prácticas quedan comprometidos como asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen General de la Seguridad Social.

Hasta ahora solo existía la obligación de dar de alta a los alumnos que llevaban a cabo prácticas remuneradas. Ahora también hay que dar de alta en el RGSS a los becarios y estudiantes que realicen prácticas no remuneradas.

En cuanto a la cotización a la Seguridad Social, tanto en el caso de las prácticas formativas remuneradas como en el de las no remuneradas, se ajustará a las siguientes previsiones:

• En ambos casos, están expresamente excluida la cotización finalista del Mecanismo de Equidad Intergeneracional;
• a las cuotas por contingencias comunes les resultará de aplicación una reducción del 95% sin que les sea de aplicación otros beneficios en la cotización distintos a esta reducción. 
• la entidad que asuma la condición de empresa a efecto de las obligaciones con la seguridad social adquiere la condición de sujeto obligado y responsable del ingreso de la totalidad de las cuotas.

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En Gestoría López contamos con equipos expertos en materia laboral y de seguridad social que se pueden encargar de cualquier gestión relacionada con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS) o con el Instituto Nacional de Seguridad Social.

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